北京化工大学论坛

标题: 老板电器-柠檬菁英班(管培生)招募培养计划 [打印本页]

作者: VAIN 时间: 2017-2-16 17:06
标题: 老板电器-柠檬菁英班(管培生)招募培养计划
老板电器-柠檬菁英班(管培生)招募培养计划

一、公司简介
杭州老板电器股份有限公司（股票代码：002508）创立于1979年，专业生产吸油烟机、家用灶具、消毒柜、电烤箱、蒸气炉、洗碗机等高端厨房电器产品。经过三十余年的不断发展与壮大，老板现已成为中国厨房电器行业发展历史最长、生产规模最大、产品类别最齐全、销售区域最广的龙头企业之一。目前有超过3500万的家庭正享受由老板厨房电器带来的高品质生活。
官方网址： www .robam.com(请去点www后的空格搜索）
二、招聘职位
根据公司的发展战略规划，结合公司现有人才的现状，公司需要招聘一批具有高潜质管理才能的优秀人才，以作为公司未来3-5年的中流砥柱，实现人才的梯队建设，促保公司发展战略的顺利实施。
三、招聘标准
1、全国985/211院校，2017应届硕、博毕业生；
2、机械、营销、管理、财务等专业；
3、有超强的学习能力和分析能力、卓越的沟通能力和人际敏感度；
4、有见解、有勇气、有魄力、有团队精神、有领导力潜质（技术岗位还需考察专业知识与技能）；
四、招聘流程
定向邀约→见面会初面→总部复试→高管团队终面→在线测评→签约
五、招聘流程
①培养期
菁英班跟踪培养期为2年。学员于每年6月份报到，进行1个月的文化导入、职场素能、军训等统一培训，后放至部门培养，1-2年后优秀学员可竞聘储干、中层等管理岗位。
②高管一对一辅导
由总裁亲任菁英班班主任，高管担任导师，对学员进行一对一辅导。
③轮岗
菁英班学员2年内实行轮岗制，每岗轮岗期为6个月左右，原则上鼓励跨中心轮岗。
④阶段汇报
人力资源班每6个月组织菁英班进行阶段总结汇报，由公司高管及轮岗涉及部门领导进行质询和点评。
六、薪酬方案
菁英班薪酬根据岗位及学员的能力水平结合市场薪酬标准制定，薪酬相对放开，实行一人一岗一薪。
七、简历接收
①猎聘校园官网在线投递： campus.liepin.com/job/302883/
②简历投递：campus@robam.com

作者: VAIN 时间: 2017-2-20 17:47
希望同学们继续关注！！！

作者: VAIN 时间: 2017-2-22 12:36
希望同学们继续关注！！！！！！

作者: VAIN 时间: 2017-2-24 17:21
希望同学们继续关注！！！！！！

作者: VAIN 时间: 2017-2-27 15:53
希望同学们继续关注！！！！！！

作者: VAIN 时间: 2017-3-1 18:03
希望同学们继续关注！！！！！！

作者: VAIN 时间: 2017-3-3 15:39
希望同学们继续关注

欢迎光临北京化工大学论坛 (http://buct.myubbs.com/)